Coaching

Mein Managementstil definiert sich darüber, dass ich meinen Partner*innen stets auf Augenhöhe begegne. Ein respektvoller Umgang mit allen Menschen unabhängig von ihrer Position ist mir extrem wichtig. Mein Ziel ist es, Räume zu kreieren, die Austausch und Kollaboration begünstigen und nicht primär Angst auslösen. Wer gute Argumente besitzt, muss andere nicht einschüchtern. Gleichzeitig bestärkt mich diese Haltung, um mit Integrität für mich und meine Kolleg*innen einstehen zu können.

Ich möchte Menschen dabei unterstützen, Entscheidungen zu treffen, die in die Nachhaltigkeit ihrer Karrieren einzahlen. Dabei spielt ein starkes Fundament, auf das man sich in herausfordernden Zeiten stützen kann, eine zentrale Rolle. In der Musikindustrie scheint es oft unendliche Möglichkeiten zu geben und dementsprechend beobachte ich oft, dass Leute sich übernehmen und zu viele Dinge gleichzeitig angehen. Ich möchte aufzeigen, wie ein Schritt nach dem anderen gemacht werden kann, immer mit Fokus auf die eigenen Ziele, ohne sich von dem Überfluss an Möglichkeiten überwältigen zu lassen.

Das Wohlergehen meiner Artists hat für mich schon immer höchste Priorität. Ich lege einen großen Fokus darauf, konstant mit meinen Artists einzuchecken, um vorzeitig Herausforderungen zu erkennen und Optionen für den Umgang damit anzubieten. Regelmäßiges Überprüfen der eigenen Ziele und Bedürfnisse kann ein Werkzeug sein, um die mentale Gesundheit im Blick zu behalten. Gleichzeitig ist es wichtig zu wissen, welche Möglichkeiten es gibt, wenn Bedürfnisse vernachlässigt wurden.

Ich verfolge schon seit vielen Jahren einen inklusiven Ansatz in meiner Arbeit. Neben der mentalen Gesundheit der Artists spielt für mich auch das Wohlbefinden des Teams eine große Rolle. Seit Jahren leite ich sehr diverse Teams, bestehend aus Menschen, die unterschiedlichste Formen der Marginalisierung erleben. Ich halte es für unverzichtbar, diese unterschiedlichen Bedürfnisse sichtbar zu machen und dadurch ein Umfeld zu schaffen, das Sicherheit und Verständnis priorisiert. Denn all das zahlt letztendlich ebenfalls in das Wohlbefinden der Artists ein. Darum ist es mir auch wichtig, Wissen darüber weiterzugeben, wie besser Behandlungen eingefordert, aber auch angeboten werden können.

Auf eine einfach zu verstehende Art zu kommunizieren ist mir sehr wichtig. Besonders im Coaching achte ich darauf, dass alle mich verstehen können und das Kennen von Fachbegriffen nicht vorausgesetzt wird. In meinen Räumen sind Fragen immer herzlich willkommen.

“There are naive questions, tedious questions, ill-phrased questions, questions put after inadequate self-criticism. But every question is a cry to understand the world. There is no such thing as a dumb question.” - Carl Sagan

Als Autodidaktin, die ohne musikalische Ausbildung oder Studium in der Musikindustrie oft Anschluss und Guidance gesucht hat, ist es mir ein persönliches Anliegen, Menschen mit den unterschiedlichsten Biografien zu bestärken. Besonders Neueinsteiger*innen, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen, möchte ich ermutigen, Raum einzunehmen. Neben theoretischem Wissen ist besonders praktische Erfahrung für viele schwer zugänglich. Ich möchte mit meinem Angebot einen Teil dazu beitragen, das zu ändern.